面向幼儿园、托儿所与学生托管中心
可验证的安全，更有底气的老师
家长把最珍视的孩子托付给你。MagiLearn OS 让这份信任经得起查证：安全制度记名、按版本签收，认证始终在有效期内，老师在第一次面对家长之前就已排练妥当。
每个幼教集团都熟悉的难题
安全制度发下去了，却证明不了谁真的签收过
儿童安全制度按版本签收，记录姓名、时间戳和 IP；每次修订，所有中心自动重新触发签收。
新老师还没准备好，就得直接面对家长
家长沟通 SOP 配 AI 角色扮演：焦虑的家长、追问进度的家长，先练一遍、先打分，再迎来第一次接送对话。
各中心的急救认证悄悄过期，没人察觉
认证台账按到期日追踪每一张证书；复训会提前自动派发，中心看板清楚显示谁还在有效期内。
课程还原度，因中心而异、因老师而异
同一套带版本的课程，按中心圈定范围，由资深教师现场实操观察签核收尾。教学质量在课堂里验证，不靠假设。
第一天就内建
从一名新老师，到值得托付的教育者
- 儿童安全制度签收，每次修订自动重新触发
- 急救与 CPR 认证追踪，到期自动复训
- 资深教师现场完成课堂实操观察签核
- 家长沟通 SOP 与角色扮演演练
- 分中心的合规看板
- 随时可审计的记录，支持按人导出数据
认证台账
- 林伟急救 CPR · 2027 年 2 月有效
- 王雅儿童保护 L1 · 2026 年 8 月剩 30 天
- 陈丽卫生与餐食 · 2026 年 7 月已过期
已为 2 名老师安排自动复训
安全为先
一位新教育者的第一个月
从签约入职，到正式计入师生配比：每一步的安全都有证明，而不是靠假设。
- 第 1 天
制度没签，什么都不开始
儿童安全、接送与事故处理制度，记名、记版本、记时间戳逐一签收，在踏进班级之前完成。
- 第 1 周
师生比、日常流程与操作规范
日常流程与事故处理的微课，每门以测验设卡。AI 助手只依据已审核的操作规范作答，每条都附来源。
- 第 2 周
家长对话，先排练
AI 角色扮演模拟接送时焦虑的家长，按沟通评分标准打分；第一次真实对话之前，已经练过。
- 第 3 周
在班级现场被观察
中心负责人亲自签核接送流程与课堂日常，用一份会沉淀为记录的检查单。
- 第 4 周
认证通过，正式上岗
急救已核验、制度已签收、观察已通过。这位教育者正式计入师生配比，此后每一次复训自动触发。
“签了安全制度”，必须真的算数
签收本该是这个样子：一个具体的人、一个版本号、一个时间戳。记录随每一次签名自动累积，早在有人来查之前，它就已经在案。
托育行业的疑问，直接回答
我们怎么证明每位老师都签收了安全制度？
每个制度版本都有独立的签收台账：谁签的、哪个版本、什么时间、来自哪个地址。制度一经修订，自动要求重新签收；台账一键导出，直接用于牌照审查。
新老师怎么为家长沟通做准备？
靠排练。AI 角色扮演模拟家长：追问事故经过、担心孩子进度，按你的沟通评分标准给老师打分。相关 SOP 在 AI 助手里随问随答，每条回答都附来源。
各中心的急救认证怎么保持在有效期内？
每张证书都带有效期，到期自动复训；园长看本中心，总部看全集团（机制详见功能页的「验证」）。
代课和兼职老师算一个席位吗？
在职期间计入席位。停用代课老师即释放席位，培训历史保留；老师回来时，不必从零开始。